Charte de la monoparentalité en entreprise : signature le 2 juin à Paris

Le 2 juin 2014 à 18 h, à l'Hôtel de Ville de Paris, sera signée la première Charte de la monoparentalité en entreprise, en présence d'Anne Hidalgo, Maire de Paris, et de la Ministre des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, Najat Vallaud-Belkacem. Le Président François Hollande, très sensible à cette cause, est invité.

Le constat qu'a fait Christine Kelly, fondatrice de K d'Urgences et initiatrice de cette Charte est sans appel : la crise touche davantage les personnes seules avec leur(s) enfant(s), et c'est alors l'engrenage du chômage et de la pauvreté. Il s'agit donc d'essayer d'y remédier.

Une vingtaine d'entreprises, d'associations et institutions publiques se mobilisent donc pour aider ces familles au niveau de l'emploi :

Accenture, APHP, Compte Nickel, Dior Couture, DSO interactive, Fédération Française de Basket-ball, Fédération Syndicale des familles monoparentales, GDF Suez, Ikéa, Ims entreprendre pour la cité, LCL, L'Expansion, L'Express, L'Oréal, LVMH, Mairie de Paris, Mutualité française, Nice-Côte d'Azur, Parent-solo.fr, Randstad, Renault, Systeme U, Unilever.

La Charte est parrainée par Cyril Hanouna (D8) et Sylvie Tellier. Le colloque qui suit la signature sera animé par Nathalie Renoux (M6).

Les cinq points de la Charte :

1. Etre attentif aux salariés en situation de monoparentalité.
2. Aménager, quand cela est possible, le temps et les conditions de travail* en fonction de leurs besoins.
3. Assurer dès le recrutement, l’accès aux mêmes opportunités de parcours professionnel.
4. Aider autant que possible ses salariés pour la garde d’enfant.
5. Evaluer tous les deux ans, les actions mises en œuvre dans le cadre de cette charte.

*Durée, rythme, déplacements professionnels, télétravail, horaires…

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